A maioria dos escritórios de contabilidade para na folha de pagamento. RH estratégico é a camada seguinte: organizar a estrutura da equipe, definir cargos e salários, medir indicadores de pessoas e reduzir passivo trabalhista. Em Joinville, a Suprema entrega as duas pontas, o departamento pessoal em dia e a leitura de gestão de pessoas que sustenta o crescimento da equipe sem estourar o custo.
Quando esse serviço faz sentido
Meu departamento pessoal cumpre a rotina, mas ninguém olha para a estrutura da equipe.
Não sei o custo real de cada contratação nem quanto cada função pesa na folha.
Tenho receio de passivo trabalhista por jornada, horas extras e registro desatualizado.
Quero montar um plano de cargos e salários e não sei por onde começar.
Perco profissionais bons e não sei se o problema é salário, clima ou falta de perspectiva.
Como funciona
Diagnóstico do quadro atual, dos contratos, da jornada e das obrigações trabalhistas.
Rotina de departamento pessoal: folha, admissões, rescisões, férias, 13º, eSocial e FGTS Digital.
Estruturação de cargos e salários, com faixas, critérios de progressão e custo real por função.
Indicadores de pessoas: turnover, absenteísmo, custo por colaborador e horas extras.
Orientação preventiva em jornada, escalas, banco de horas e convenção coletiva da categoria.
Reuniões periódicas com a gestão para revisar o quadro e planejar as contratações.
Por que a Suprema
RH estratégico integrado à contabilidade: o custo de pessoal aparece junto com o resultado.
Mais de 32 anos de departamento pessoal em Joinville, com foco em evitar passivo, não só apurar.
Plano de cargos e salários desenhado sobre o caixa real da empresa.
Acompanhamento das convenções coletivas e das mudanças trabalhistas, como o fim da escala 6x1.
Atendimento presencial no Costa e Silva: Rua Senador Nilo Coelho, 181.
Onde estamos em Joinville
Rua Senador Nilo Coelho, 181, Costa e Silva
Joinville, SC, CEP 89221-060
Áreas atendidas
Joinville e região, incluindo Costa e Silva, América, Bucarein, Centro, Glória, Iririú, Paranaguamirim, Espinheiros, Boa Vista e Saguaçu.
Perguntas frequentes
O departamento pessoal cuida da rotina legal: folha, admissão, rescisão, férias, 13º e obrigações digitais. O RH estratégico usa essa base para organizar a estrutura de pessoas, com cargos, salários, indicadores, retenção e planejamento do quadro. A Suprema entrega as duas camadas de forma integrada.
Sim. Processamos folha, encargos, admissões, rescisões, férias e 13º, e cuidamos do eSocial, FGTS Digital, RAIS e DIRF, com conferência antes de cada envio.
É a estrutura que define as faixas de cada função, os critérios de progressão e o custo de cada posição. Ele dá previsibilidade ao orçamento de pessoal e reduz decisões de aumento tomadas no improviso.
A revisão preventiva verifica jornada, escalas, horas extras, adicionais e registro das funções. Boa parte das autuações nasce de inconsistência entre o que foi declarado e a realidade da jornada, e é isso que o acompanhamento corrige.
Sim. Atendemos indústria, comércio, serviços, transporte, saúde e construção em Joinville e região, adaptando as rotinas à convenção coletiva de cada categoria.
Sim, e o planejamento deve começar antes de a mudança entrar em vigor. Simulamos o impacto no custo por hora, na necessidade de novas contratações e na cobertura das escalas antes de a regra valer.
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